Kotihoidon työntekijöiden palkkataso Turussa on naapurikuntiin nähden selkeästi heikompi.
Heikko palkkataso ja työn vaativuus ovat aiheuttaneet jatkuvia ja laajamittaisia rekrytointivaikeuksia, jotka näkyvät työntekijöiden jaksamisessa ja kotihoidon laadussa.
Kotihoidon työntekijöiden palkkataso Turussa on naapurikuntiin nähden selkeästi heikompi.
Heikko palkkataso ja työn vaativuus ovat aiheuttaneet jatkuvia ja laajamittaisia rekrytointivaikeuksia, jotka näkyvät työntekijöiden jaksamisessa ja kotihoidon laadussa.
Tarkastuslautakunnan kertomuksen (2019) mukaan asiakaspalautteen perusteella yksi keskeisimmistä ongelmista koetaan olevan hoitajien suuri vaihtuvuus. Sijaisten saamisessa on vaikeuksia ja yli puolet kenttähenkilöstöstä on täysin eri mieltä siitä, että työntekijöiden työssä viihtyvyydestä pidetään huolta.
Hoidettavat asiakkaat ovat entistä enemmän monisairaita, jolloin käytännön hoitotyö on aiempaa vaativampaa. Liian suuret asiakasmäärät ja työntekijöiden kiire vaikeuttavat muun muassa ravitsemuksen tilan seurantaa ja sen hallintaa.
(Ks. Arviointikertomus 2019. Turun kaupungin tarkastuslautakunta 19.5.2020)
Edellä esitettyyn perustuen esitän, että kotihoidon työntekijöiden peruspalkat nostetaan naapurikuntien tasolle.
Turussa 15.2.2021
Elina Sandelin, Riikka Oksanen, Alpo Lähteenmäki
